Cinq joueuses de la formation américaine championne du monde poursuivent leur fédération nationale de soccer pour discrimination salariale devant la commission mandatée de juger ce genre de dossiers, l'Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).

Alex Morgan, Carli Lloyd, Megan Rapinoe, Becky Sauerbrunn et Hope Solo soutiennent dans les documents déposés devant l'EEOC avoir touché un salaire près de quatre fois moins élevé que leurs confrères membres de l'équipe nationale masculine.

Le syndicat représentant les joueuses est actuellement impliqué dans un dispute juridique contre la fédération américaine au sujet des termes de leur convention collective.

U.S. Soccer a déposé une poursuite plus tôt cette année afin de clarifier son contrat avec l'Association des joueuses de l'équipe nationale américaine, qui, selon la fédération, est en vigueur jusqu'au 31 décembre prochain et englobe les Jeux olympiques de Rio de Janeiro. Le syndicat maintient quant à lui que le protocole d'entente passé en mars 2013 peut être résilié à tout moment.

Dans un communiqué, Solo a déclaré que « les chiffres parlent par eux-mêmes » et que l'équipe masculine « reçoit davantage que nous pour simplement participer alors que nous remportons des championnats ».

L'avocat représentant les joueuses prétend que c'est l'état des négociations de la convention collective qui a forcé ses clientes à agir dans l'espoir de mettre fin à ce « traitement injuste et discriminatoire ».

L'équipe féminine des États-Unis, qui s'est qualifiée en vue des JO 2016, se trouve présentement en Floride, où elle se prépare en vue de deux matchs amicaux face à la Colombie.